Reconocimiento del sena

21 juliode 1957 decreto 0118 vida juridica del senavive de los aportes de los empresarios en la actualidad 2 sena nariño centros:ipiales,pasto,pesquera tumaco.en colombia existen33 regionales 118 centros de formacion integrando por 11 representantes.en el departamento de nariño prestan el servicio agropecuaria.

VISION: ofrecer una regional profesional en el departamento de nariño.
una organizacion lo grande ser mas eficases racionalizando de los recursos fisicos financieros tecnologicas.y el potencial humano .
el personal de docentes continuan altamente calificados en la educacion.
mejorar el clima de organizacion para lograr que todoq que todo el personal este comprometido mejorar los estimulos del cliente
28 de noviembre se crea y se organiza el consejo seccional de nariño.
1961se realizan tramites para adquirir la finca 165 sectores fueron el padre salomias ramos y el señor jose acosta y el doctor leopardo mendoza
en agosto de 1978 el sena regional de nariño hiso presentacion en la ciudad de ipiales dictando algunos cursos en miras de capacitar y mejorar el desempeño laboral de los trabajadores ipialeños.
pero solo hasta 1979 se consolido como una dependencia de la region 1980 comiensa la construcccion del centro en un lote de propiedad del señor chaves que costo $400.000 sitio donde funcionaba un molinos
1985 se analista en el centro multisectorial de ipiales del sena regional nariño
1989 se inicia los tramites para ampliacion del centro.
el 26 de octubre de 1995 se creo como un centro mediante el acuerdo 0019.
2002 logro la accianalacion de.
247 840 975 millones de pesos para la construcccion y ampliacion de la segunda planta del centro multisectorial de ipiales gestion adelantar

AREA DE INFLUENCIA nariño
centro multisectorial de ipiales comprometido en la formacion .

constiuida por 16 municipios de la zona sur del departamento de

coordinación académica


es el organismo encargado de dar cumplimiento a la finalidad técnica pedagojica señalados en el reglamento del centro de formacion profecional integral y el propósito de tener una espectativa clara y objetiva.


2 bienestar de agredís sena


es el marco referencial y la instrucción de saberes y que haceres en las direcciones psiquicas ,social y además de actitudes que apunten al desarrollo humano, a la formacion intetral a los aprendices al mejoramiento de la calidad de vida.


3 ambiente de aprendizaje


es en la cual usted esta interactuando con sus compañeros de especialidad implementando el prabajo en equipo y prabajo colavorativo


4 biblioteca


ambiente donde se puede consultar diferentes documentos adquirir comosimiento


5 vídeo conferencia


es un ambiente en el cual usted puede interactuar con personas de diferentes países de todas las especialidades e intercambiar ideas,experiencias sin necesidad de verse o conoserce personal mente


6 certificacion y registro


dependencia en donde se hace un reconocimiento social de la calidad de desempeño de un trabajador basado en forma de competencia


7 unidad de emprendimiento


dependencia que amplia las posibiladades de participacion y fondo que apoya proyectos productivos que integran conocimientos adquiridos en su proceso de formacion con el desarrollo de nuevas empresas .


8 plan tecnologico


es la visión que tiene el centro desde el 2010 hasta el 2019 y se enmarca en una perspectiva de conocimiento y de desempeño que se desarrolla atravez de la formacion profesional con calidad